董事长：

总经理：

运营总监：

财务总监：

销售总监：

企业员工：

 
本公司于2001年获得“中关村十佳企业”称号；

 本公司于2001年获得“中关村十佳企业”称号；

 本公司于2001年获得“中关村十佳企业”称号；

 本公司于2001年获得“中关村十佳企业”称号； 

****年   公司成立；

****年   公司产品面市；

****年   产品销售突破10万件；

****年 公司销售额突破1000万；

****年 第一分公司成立；

****年 第二分公司成立；

1.消除摩擦和等级。
新思想只能在一个非常扁平和开放的组织里才能实现，扁平就意味着速度，垂直则代表着落后。 
2.一体化。
 每个人都是销售人员，都以客户为中心，都站在市场的最前沿，即使是那些技术人员也不例外。所有人的工作都是在相互的交流中开展的，每一个人的表现都是通过交叉职能来驱动。 
3.鼓励新思想。
奖励卓越的失败，惩罚平庸的成功。